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雇佣的菲律宾人比解雇更多,第四季度辞职

雇佣的菲律宾人比解雇更多,第四季度辞职

2013年3月27日上午6:02发布
更新于2013年9月20日下午7:34

JOBS GAINED AND LOST. Government data says hiring growth was up in the last quarter of 2012. AFP Photo.

工作获得和失去。 政府数据显示,2012年第四季度招聘增长有所增长。法新社照片。

菲律宾马尼拉 - 就业和劳动统计局(BLES)的最新数据显示,马尼拉大都会的大型企业招聘新员工的人数比2012年第四季度退出或被终止的员工多。

BLES今年3月公布的数据显示,劳动力流动率 - 就业岗位和就业岗位流失率之间的差距为2.47%,表明每1,000名就业岗位增加了25名工人。

与去年同期相比,2012年第四季度的招聘增长率为1.88%。 按季度计算,仍高于去年前三季度的记录。

“这是2012年前两个季度增长率微不足道后,就业人数连续第二个季度上升,”BLES表示。

“这是从第一季度接近零增长,0。63%和2012年第二季度0.85%以及2011年第四季度下降-2.05%的转变。”

创造就业机会

BLES将更高的就业增长归因于3大分部门的收益:

  • 住宿和餐饮服务(4.04%)
  • 批发和零售业(3.60%)
  • 建设(3.23%)

报告补充说,由于“更换工人”而不是企业扩张,有更多的职位空缺。

有新员工取代以前工人的行业是:

  • 采矿和采石
  • 批发和零售业
  • 艺术,娱乐和娱乐
  • 农业,林业和渔业

与此同时,由于“业务活动的扩展”而雇用新人的部门是:

  • 施工
  • 供水
  • 专业,科学和技术活动
  • 信息和通信
  • 教育

工作岗位流离失所

六个分部门的人工流动率为负:

  • 采矿和采石(-7.28%)
  • 卫生和社会服务(-3.96%)
  • 教育(-2.05%)
  • 农业,林业和渔业(-0.86%)
  • 艺术,娱乐和娱乐(-0.77%)
  • 电力,燃气,蒸汽和空调供应(-0.17%)

该研究指出,2012年第四季度雇主启动的离职或终止(3.53%)比辞职(2.13%)更多。

它补充说,在采矿和采石以及建筑行业中,裁员和终止的情况最多。

大多数工人辞职:

  • 运输和储存
  • 艺术,娱乐和娱乐
  • 房地产活动

- Rappler.com